Tunjangan dan Kompensasi Karyawan Tunjangan dan kompensasi karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia. Tunjangan mencakup berbagai bentuk imbalan yang diberikan kepada karyawan di luar gaji pokok, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Sementara itu, kompensasi mencakup gaji, bonus, dan insentif yang diberikan sebagai imbalan atas kinerja karyawan. Kedua aspek ini berperan dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan, serta berkontribusi pada kepuasan dan produktivitas kerja. Organisasi yang menawarkan paket tunjangan dan kompensasi yang kompetitif cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan reputasi yang baik di pasar kerja.
